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核心员工层面股权:预留合适的期权池
1.期权池比例的确定:1. Determination of option pool rati...
联合创始人层面:主要关注的是话语权
1.持股比例:原则来讲,联合创始人持股比例最好是10%-25%之间(向上浮动2%)。创始人持股...
一股独大,利益共享的主体公司的设置要点
股权激励的本意是通过激励机制,使得企业老板与员工共同分享企业发展的成果,同时让大家成为企业的主...
控股公司的股权主体分配要注意哪些?
股公司是指通过持有某一公司一定数量的股份从而对该公司进行控制的公司。控股公司不但拥有子公司在财...
你的合伙人属于哪一类?
现在合伙有“四同”现象:第一年,同心同德;第二年,同床异梦;第三年,同室操戈;后一年,同归于尽...
有限合伙持股平台的优势介绍
有限合伙持股平台与有限公司持股平台相比较,有效合伙持股平台具有以下三方面优势:Compared...
股权、股份与合伙人的区别有哪些?
三者的定义:The definitions of the three:股权:是指你在公司的所有...
股权激励方案中的“六定”是什么?
(一)定人——确定激励对象(1) Fixed person - Determine incen...
股权架构设计的原则要考虑哪些根本?
股权架构设计的原则问题,其实就是股权分配原则,通过我们与创业伙伴们的分享、总结、提炼并完善出如...
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