股权激励方案落地执行
十年股权整理解决方案落地实施

中小企业做山东股权激励，90%都做错了！这份“小而美”实操指南请收好

　　不是分股份，而是用未来的所有权，买现在的心。　　Not dividing shares, but buying present hearts with future ownership.　　你是不

山东股权激励方案：公司股东去世，股权是否能被继承？

　　基本案情　　Basic Facts of the Case　　A公司，成立于1997年10月10日，原注册资本200万元。随着公司逐渐发展，至2007年9月，A公司注册资本为5000万元。　　Co

山东股权激励方案：股权架构设计方法论

　　股权激励，是企业为了吸引、留住和激励核心人才，如高管、技术骨干等，通过有条件地给予其部分股东权益，使其与公司成为利益共同体，从而与企业共同长期奋斗、共享发展成果的一种机制。　　Equity inc

山东顶层架构设计：股权合作的方式有几种

　　股权合作是指企业的股东愿意让出部分企业所有权，通过企业增资的方式引进新的股东，同时使总股本增加的合作方式。股权合作方式：　　Equity cooperation refers to a coope

山东股权激励落地：VIE 架构下的山东股权激励怎么做？

　　VIE 架构在中国互联网界大名鼎鼎。　　VIE architecture is famous in China's Internet industry.　　它是通过中国法律项下的协议安排，使境外公

山东股权激励落地：先把这几个时间节点搞明白！

　　做股权激励时，不少企业会在"时间设置"上陷入两难:周期太长怕员工失去动力，太短又达不到长期激励的目的。本文结合上市公司与非上市公司的实操逻辑及相关案例，拆解股权激励"定时间"的核心要点，帮助企业平

山东股权：股权控制权的5种策略

　　重点讲述5种股权控制权的设计策略：一致行动人模式、虚拟股权模式、委托投票模式、双层企业架构模式、有限合伙平台模式。　　Focus on five design strategies for equ

山东企业股权分配：公司股权顶层设计三条生命线

　　当企业是一股独大的时候，《公司法》中的很多要求都会变得不是很明晰。如果企业在发展过程中引进了外部投资人，出现了多元化的股东，就需要《公司法》对股东之间，股东和经理之间，董事、监事、管理层之间的权利

山东股权合伙：上市公司与非上市公司常见的股权激励种类及利弊分析。

　　上市公司股权激励种类和利弊　　Types and advantages and disadvantages of equity incentives for listed companies　　股